林作新 亚洲家具联合会会长，北京林业大学教授
年初我去土耳其伊斯坦布尔，参加亚欧家具大会。会中欧洲家具工业联合会主席温斯勒(MarkusWiesner)，一再强调他们和亚洲家具业处于不公平的竞争。
我十分好奇，于是问他怎么会不公平，他的回答出乎我的意料之外。他说：亚洲的土地、厂房便宜，工人的工作、生活环境和条件较差，同时愿意超时工作。
我立即反驳他，处于不同的社会历史阶段，工作环境和条件是不同的。温斯勒的祖父会告诉他欧洲在几十年前的情况。他祖父的时代，肯定没有空调的车间，一尘不染的环境，一周工作四天半或五天，一天工作不超过八小时等等。
正因为上几代人的努力，才造就了今天欧美的高品质工作环境与条件。如果我们一开始，也要有欧美今天的工作环境与条件，那我们哪来的三十年快速发展，西方发达国家为什么要将制造业转到中国来
当然，中国也会慢慢地发展，经过许多次的通货膨胀及对产业工人需求的逐渐增加，“工作环境与条件”也会逐渐提升。然后产业由沿海向内陆、向西部转移，寻找较低的“工作环境与条件”要求的地方。等到中国的“工作环境与条件”全面提升了，提高到企业无利可图时，就会向外转移，比如到印度、到非洲去。
这是一种社会发展的历程，但应该由市场的供求规律来使其自然地形成，不应该由人为促成。
最近某报“曝光”某家具公司的工人超时工作，用一种煽情的文字去描写。后来得知哪知某报的记者，竟然是一连串的“不知道详情”来回答。不知道详情为什么不采访双方？只听一面之辞，就以文艺的笔触去描写，真可谓“任意为之”。
这就是话语权与傲慢，对公司来说，记者掌握了话语权，不深入调查真相，就是傲慢。
在今天中国的工厂，哪一间没有超时工作的？除非订单不足。记者如果深入去调查，就会发觉没有超时加班，反而留不住工人。周末休息那是西方的基督教文化，他们没这习惯。
我曾经做过调查，在印尼，收入水平、生活水平比中国还低，但很少有工人愿意超时加班，甚至，今天发薪水，明天工人就不上班，有些工人要将钱花光了，才回来上班。这是他们的传统，和西方人因为富裕和高福利而不肯加班是不一样的。
坐在空调里的记者，不应该问勤奋的中国农民工：“你们没有饭吃，为什么不吃肉”，这和西方记者的傲慢与无知有什么不同？
