家具终端实战运营之“兵法”

   日期:2012-06-11     来源:深圳家具    评论:0    

 

注:1、杰出(5分)超过预期(4分)符合预期(3分)需要改进(2分)不满意(1分)

2、评定为1、2、4、5分的项目,应列举出主要的评定事实依据,否则考评无效

管理绩效考核表

注:1、杰出(5分)超过预期(4分)符合预期(3分)需要改进(2分)不满意(1分)

2、评定为1、2、4、5分的项目,应列举出主要的评定事实依据,否则考评无效

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