敏华控股龙南培训
敏华控股有限公司向来注重人才的开发和培养，自2006年以来，除了组织进行岗位培训和管理素质培训以外，更与北京大学光华管理学院等一流院校合作，开展中长期的人才培养计划。
为营造员工积极心态，增强团队凝聚力，提高管理行政人员执行力， 2013年5月2日，敏华控股公司与中国家具产业教育学院合作，进行为期3天的户外拓展以及心态课程培训，30名敏华中高层参加了此次培训。
中国家具产业教育学院由深圳市家具行业协会创立，选址江西龙南，致力成为中国家具产业核心教育链。学院培训以班主任制度、团队竞赛制度、学员自主管理制为特色。
下面让我们一同从照片开始对此次培训先睹为快。
培训第一天
培训主题：压力与情绪管理，执行力
培训讲师：高超
培训地点：室内
雨后，学院空气愈加清新，到处青葱，生机盎然。初次踏进“桃花岛”，大家不禁为这里优美的环境陶醉。
高超老师的<压力与情绪管理>课程节奏紧凑却不紧张，老师善于用例子引发学员对问题的思考。
高老师讲授乐观情绪与悲观情绪的时候，向学员们提问“有一天，你看到你的一个同事满头大汗地跑进医院，请问这是为什么呢？”
一位学员说：“家人病危。”
高老师：“这是一种回答，但是表明你有点悲观，还有别的答案么？”
一位学员蹦出：“上厕所。”。
高老师：“这很乐观”，大家哄然大笑之后恍然大悟，悲观情绪并不可怕，是一种跟乐观情绪一样与生俱来的情绪，人人都有压力，但是能量守恒，你乐观情绪比悲观情绪多的时候，你情绪的天平就会向快乐倾斜。
高老师与学员互动，请大家分享在自己遇到困难的时候最能安抚自己的一句话。
除了进行“心理”建设，老师也对敏华伙伴们进行“责任”建设及“感恩”建设，全神贯注听课的敏华伙伴，部门间沟通“八不要”你们记住了么？1．不要嫌麻烦，2.不要被动等，3．不要成为制造麻烦的人，4．不要将问题留在工作之中，5．不要踢皮球，6．不要回避问题，7．不要英雄主义，8．不要转移话题。
在<执行力>的课程上，小组竞争气氛浓厚，敏华的伙伴们，同心协力，积极为任务出谋划策。
学习是件快乐的事情，敏华的伙伴们以空杯心态进入“桃花岛”求知，必能满载而归。
未来两天的培训同样精彩，您还可以通过以下4种渠道了解我们更多动态：
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